La gobernadora Gina Raimondo declaró el lunes un estado de emergencia en Rhode Island para ayudar a combatir la amenaza del coronavirus en el estado.
Raimondo anunció la declaración en una conferencia de prensa en la tarde durante la cual también instó a los empleadores a «hacer lo correcto» y permitir que los empleados tomen los 14 días libres en cuarentena si la necesitan.
La gobernadora dijo que la declaración y la emergencia abrirán más recursos como la Guardia Nacional y facilitarán la obtención de recursos federales.
Raimondo también se enfocó en los inconvenientes, pero la importancia de que los isleños de Rhode estuvieran expuestos al coronavirus para quedarse en casa durante los 14 días completos.
También pidió al presidente Donald Trump que también declare un estado de emergencia nacional y permita un mecanismo de compensación similar a través del desempleo.
El Departamento de Salud del estado emitió la siguiente guía relacionada con los empleadores y el empleo: El Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island ha establecido una Línea de Asistencia COVID-19 en 401-462-2020 y una dirección de correo electrónico, dlt.covid19@dlt.ri.gov, para las personas que necesitan apoyo con respecto a COVID-19 y el empleo.
La línea telefónica cuenta con personal de lunes a viernes durante el horario comercial. Si su lugar de negocios permanece abierto y no puede trabajar, puede ser elegible para el Seguro de Incapacidad Temporal (TDI).
Si su lugar de negocios está cerrado, o le dicen que no entre, y no se le paga, puede ser elegible para el Seguro de Desempleo (UI). La mayoría de los trabajadores del sector privado de Rhode Island son elegibles para licencia por enfermedad y seguridad.
Los beneficios proporcionados por esta licencia permiten a los empleados tomarse un tiempo libre del trabajo para cuidar de sí mismos o de los miembros de la familia que han sido afectados por COVID-19.
Pidió a los empleadores que se aseguren de que los que se quedan en casa, ya sea que estén expuestos o cuiden a alguien que estuvo expuesto, no penalicen a sus empleados y se aseguren de que se les pague.
El alto ejecutivo del estado dijo que entendía que permitir esto sería inconveniente y costoso. Con ese fin, Raimondo dijo que ha ordenado al Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island que haga que la discapacidad a corto plazo esté disponible más rápidamente al eliminar el período de espera de siete días.
