El Distrito de Escuelas Públicas de Providence está buscando llenar al menos 50 vacantes antes del próximo año escolar.
PROVIDENCE, R.I. (WPRI) – El distrito organizó un evento de contratación el martes por la tarde en la Academia E-Cubed para asegurar que las aulas están llenas de personal con educadores experimentados.
El evento de contratación fue específicamente para puestos difíciles de llenar, incluyendo matemáticas, ciencias y educación especial. El distrito también está buscando enfermeras escolares y psicólogos.
«Estamos lamentablemente faltos de personal», dijo Maribeth Calabro, presidenta del sindicato de profesores de Providence. «Hemos tenido más de 250 renuncias desde el 1 de septiembre».
Calabro dijo que el distrito entrevistó a unos 50 candidatos potenciales en el lugar el martes.
«Este es un evento muy importante porque no queremos empezar el año con vacantes», continuó. «Nuestro objetivo es tener un profesor titulado en cada aula el primer día».
En este momento, el distrito tiene 150 vacantes, incluidas 107 en el aula. El distrito dijo que ha cubierto el 93% de sus 1.491 puestos de enseñanza, y agregó que las aulas sin una contratación permanente para el inicio del año escolar serán cubiertas por maestros sustitutos calificados.
«Dedicamos mucho tiempo a invertir en nuestro proceso de contratación de sustitutos», dijo Gina D’Addario, directora ejecutiva de personal y contratación del distrito. «Esperamos plenamente tener todas las aulas con un profesor al frente».
El distrito está ofreciendo incentivos de contratación y paquetes de bonificaciones a partir de 5.000 dólares para puestos difíciles de cubrir. Otros incentivos incluyen bonos de $ 2,500 para maestros con experiencia y $ 25,000 en condonación de préstamos estudiantiles para educadores de color.
Calabro afirma que para cubrir las vacantes del distrito no basta con contratar candidatos cualificados. También se trata de retenerlos durante años.
«Es un arma de doble filo», dijo.
