El Departamento de Bomberos de Providence no va a contratará una nueva clase de bomberos después de todo.
PROVIDENCE, R.I. (WPRI) – Jefe de Bomberos Derek Silva confirmó la academia de formación potencial de seis meses, que había estado reclutando desde el año pasado, pero aún no estaba programada, no se llevará a cabo.
La ciudad había puesto en marcha un esfuerzo de reclutamiento el otoño pasado bajo la administración del ex alcalde Jorge Elorza, la celebración de un gran evento fuera del Departamento de Bomberos en septiembre. El esfuerzo de reclutamiento reunió a más de 1.000 solicitantes para la 53ª academia de bomberos, con las solicitudes presentadas hace unas semanas.
Se envió un correo electrónico a los solicitantes informándoles de la cancelación y prometiéndoles el reembolso de las tasas de solicitud.
Silva dijo que el departamento cuenta con una plantilla de aproximadamente 360 bomberos. El departamento tenía 374 bomberos en el momento en que se puso en marcha el esfuerzo de reclutamiento.
El alcalde Brett Smiley, comisionado de seguridad pública en funciones, dijo que el proceso se canceló porque el departamento está aceptando por primera vez solicitudes de traslados laterales de otros departamentos de bomberos. (Hasta ahora, todos los bomberos de Providence tenían que pasar por la academia completa de seis meses de la ciudad).
«Vamos a trabajar primero con esa lista», dijo Smiley. «Es más asequible para la ciudad. Queremos ver cuántos laterales recibimos de otros departamentos antes de decidir si necesitamos hacer una academia en el futuro o de qué tamaño.»
«Estamos faltos de personal en el Departamento de Bomberos, y usted puede conseguir una transferencia lateral en el trabajo más rápido», señaló Smiley, ya que los solicitantes ya son bomberos capacitados.
La administración Smiley había enviado una convocatoria para los solicitantes de nivel de entrada para la academia en fecha tan reciente como febrero, además de los solicitantes de transferencia lateral.
El anterior comisario de seguridad pública, Steven Paré, dijo el pasado otoño que estaban planificando con antelación las jubilaciones, lo que reduciría la plantilla del departamento.
La ciudad también estaba tratando de diversificar el departamento – que era 94% hombres y 72% blancos en el otoño pasado – a través de la nueva academia. El presidente de la NAACP intervino en el acto de contratación.
La ciudad había presupuestado el esfuerzo de contratación el año pasado, pero aún no había asignado dinero para la academia propiamente dicha. Ese dinero habría estado en el presupuesto del próximo año fiscal, si hubiera seguido adelante. (Smiley dará a conocer su plan presupuestario la próxima semana).
No se ha celebrado una academia de bomberos desde 2018.
Silva dijo que el departamento probablemente realizará una mini academia para transferencias laterales este verano, que durará entre cuatro y ocho semanas. Esta es la primera vez que el departamento acepta solicitudes para transferencias laterales de bomberos que trabajan para otros departamentos.
