Los departamentos de policía de Rhode Island y Massachusetts están buscando agentes para cubrir puestos vacantes.
(WJAR) – En muchos casos, esas plazas son cada vez más difíciles de cubrir.
Warwick Policía Coronel Brad Connor dijo que su departamento acaba de terminar un esfuerzo de reclutamiento.
Había unos 30 solicitantes. Sólo 15 se presentaron a la prueba escrita.
El proceso está abierto durante todo el año.
«Hemos visto una disminución constante en los últimos tres años», dijo Connor.
Hace unos años, había 200 personas que solicitaban el puesto.
Connor dice que el año pasado hubo menos de 100.
«Creo que eso es casi todas las agencias en el estado», dijo Connor.
El capitán de la policía de East Providence, Mark Cadoret, dijo que unas 90 personas solicitaron el puesto de agente el año pasado, y sólo un puñado llegó a la fase final.
Este año se han presentado 50.
Las solicitudes se aceptan hasta el 3 de marzo.
Cadoret dice que hay plazas por cubrir.
«Voy a decir que nos faltan al menos unas 15 en este momento y como sabemos se van a producir jubilaciones de aquí a fin de año», dijo Cadoret.
La policía de North Kingstown dijo que están a punto de cubrir dos puestos vacantes, pero esos oficiales no estarán patrullando hasta el verano.
Para entonces, habrá dos vacantes más.
Cardoret dijo a NBC 10 News que puede haber numerosas razones por las que las agencias de policía están teniendo dificultades para contratar.
«Creo que hay varios factores. Ahora mismo hay mucha gente que todavía puede trabajar desde casa. Hay otros trabajos por ahí que pagan de manera similar, que no requieren que vayas a una academia de policía de cuatro meses, donde vas a ser desafiado físicamente y mentalmente y al final este trabajo es peligroso», dijo Cadoret.
Connor añadió que existe un ligero estigma.
«La policía tiene mala fama por algunos de los casos que se han producido en todo el país, así que creo que eso influye un poco», dijo Connor.
Los departamentos de policía locales están intentando facilitar el proceso de convertirse en agente mediante un programa llamado Fit 2 Serve.
«Pueden hacer el examen escrito y la prueba de agilidad física en el mismo día, y pueden proporcionar esos resultados a todos los departamentos de policía de Rhode Island. El beneficio es que ahorra al solicitante mucho dinero, tiempo», dijo Connor.
East Providence también ofrece una bonificación de 7.500 dólares a los solicitantes con experiencia previa. Ese proceso está abierto durante todo el año.
La Academia de Formación de la Policía Municipal publicó una lista completa de ofertas de empleo en Rhode Island.
