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Arelis Peña Brito
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PROVIDENCE.- La representante Grace Díaz defendió la viabilidad de la propuesta de ley que introdujo a la Asamblea General, en virtud de la cual se les concede a los empleadores el derecho a decidir si quieren verificar o no el estatus migratorio de sus potenciales trabajadores.
“Este proyecto solo busca ser un contrapeso frente al que está vigente, y que obliga a los empleadores a usar el sistema de E-Verify. Con esta nueva propuesta, le estamos diciendo a los empleadores que ellos no estarían obligados a verificar el estatus de sus trabajadores y que en el caso de que decidan no hacerlo, no estarían violando ninguna ley”, explicó Díaz.
En declaraciones a Providence en Español, la representante Díaz indicó que su iniciativa beneficiaría especialmente a dueños de pequeños negocios como bodegas, salones de belleza y otros, que estarían liberados de tener que agotar el proceso que conlleva la verificación.
La propuesta de Díaz ha encontrado la oposición de diversos sectores en el estado de Rhode Island, especialmente del ala más conservadora, que ven en este proyecto una especie de “pie de amigo” para la inmigración ilegal.
“Nosotros estamos aquí para proteger nuestros trabajos y fuentes de ingreso, así como a aquellos que son elegibles para un empleo. Consideramos que ustedes no representan a los inmigrantes ilegales, sino los intereses de los ciudadanos”, dijo una representante del Cranston Tea Party, durante la audiencia que celebró el Comité de Trabajo el pasado martes, para conocer la opinión de los sectores afectados con el citado proyecto de ley.
El sistema de E-Verify utiliza la base de datos de la Administración del Seguro Social y del Homeland Security para depurar
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