Por Arelis Peña Brito

PROVIDENCE.- Siguiendo el modelo de iniciativas similares aplicadas con éxito en otros estados del país, el congresista Joseph McNamara propuso la creación del programa “Back to Work Rhode Island”, a través del cual los desempleados tendrían mayor posibilidad de conseguir trabajo mientras reciben capacitación laboral.

Tomando como referencia a Georgia y New Hampshire, el programa propuesto en la legislación de McNamara sugiere que mientras reciben sus cuotas de beneficio de desempleo, las personas sin trabajo de Rhode Island participen en entrenamientos con empleadores calificados.

Dichos entrenamientos se llevarían a cabo en jornadas de 24 horas a la semana, durante seis semanas. Los desempleados no recibirían ninguna compensación económica a cambio, pero sí la posibilidad de ser considerados para obtener un puesto fijo en la empresa en donde se están entrenando.

La propuesta (2013-H5033) reconoce ciertos hechos: que la tasa de desempleo de Rhode Island sigue siendo la más alta en la región de Nueva Inglaterra, que las empresas continúan teniendo dificultad para encontrar candidatos con conocimientos y habilidades, que los empleadores se muestran renuentes a invertir en la formación si existe el riesgo de que la inversión no dará lugar a un empleado cualificado y experto.

“Los empleadores, especialmente las pequeñas empresas, siguen estando indecisos acerca de tomar nuevos empleados en la economía actual, y puede ser difícil para alguien que está en paro renunciar a los beneficios por un trabajo que podría no ser un éxito, o para un nivel de entrada / posición o capacitación que paga menos que un cheque de beneficios “, dijo el representante McNamara.

A juicio del legislador, si los empleadores saben que pueden tomar el tiempo para preparar a una persona para realizar un trabajo cualificado sin el costo inicial que esto requiere, ...